Cultura Corporativa o Cultura Organizacional:

Cultura Corporativa o Cultura Organizacional:

Es el conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias existentes en una organización.

Es la manera en que cada organización tiende a hacer las cosas coo resultante de la interacción de seis factores de naturaleza muy diversa entre las cuales se mezclan aquellos de naturaleza intangible y de difícil observación, con otros que se expresan de una manera más explícita en forma de documentos internos de la organización y en los comportamientos observables:

1. Los valores y las creencias.
2. Las normas de comportamiento.
3. Las políticas escritas de la organización.
4. La motivación vertical.
5. Los sistemas y procesos formales e informales.
6. Las redes internas existentes en la organización.